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        獵頭分享以高層次人才引領高質量發展

        作者:卓眾獵頭 時間:2021-09-23 點擊:

        近期,在國際頂尖學術期刊《Nature》上以第一作者的身份發表學術論文,有著不俗科研成績浙江理工大學的碩士生郝治偉,因選擇回鄉當一名普通公務員引發網絡熱議,有的網友認為一顆冉冉升起的學術星星沒有去讀博深造可惜了。在筆者看來,三百六十行,行行出狀元,當今社會治理越來越精細化、專業化、智能化,需要以高層次人才引領高質量發展。

        近年來,隨著社會發展和觀念轉變,許多高學歷人才進入到基層單位工作。比如,此前杭州一街道辦招聘8名工作人員全是清華北大碩士,原南大副教授羅林姣擔任深圳某街道副主任等,而這些高開低走現象也曾引發了不小的熱議。那么何以引發熱議?有的人認為黨政機關所從事的無非是材料整理、民事協調等一些專業性不太強的瑣事,如此的學歷,去從事那么的崗位,這么的所學,去做那么的所為,不能有效發揮專業特長,不如在一些專業領域的貢獻大。然而,如果讓一些學歷、能力相對低一些的人來管理社會,情況就會更好嗎?實際上許多黨政機關單位事關國家經濟社會發展,高材生加入到公務員隊伍并不屈才,它折射出的正是新時代的人才觀,是對先進工作方式和思維的一種引入,是多元化社會的正常選擇。

        學生在高校學到的不僅有專業知識,更重要的是學會了高效的學習方法和干事創業精神,這也是一筆在職場上終生受益的寶貴財富。比如,曾經因為賣豬肉被群嘲的北大畢業生陸步軒,一開始備受質疑,但憑著過人的學識和眼光,在豬肉行業做到了頂尖。事實證明,高層次人才不管在哪個行業,都能通過自身努力發光發熱。一個國家各行各業都應當有大量優秀人才,每個職業選擇都應當被尊重,高學歷人才當公務員也是一種正常的職業選擇。

        黨政人才是執政黨執政的主體和骨干力量,是人才資源中的核心資源,也是加強黨的執政能力建設和先進性建設的關鍵所在。當前,面對鄉村振興戰略”“健康中國戰略”“統籌疫情防控和經濟社會發展等系列重大任務,每一項工作都是難啃的硬骨頭,財政、規劃、招商、環保、衛生等職能部門都需要大量高學歷、高素質的人才。讓專業的人做專業的事,具有更專業學術能力的人才加入公務員隊伍后,更能依靠自身的學識,制定出科學合理的政策措施,為高質量發展注入不竭動能。

        是金子到哪里都會發光,經歷了層層選拔、學習和歷練的高學歷人才加入公務員隊伍并非屈才,這是對提升社會治理能力的一種促進。同時,也要加強對高學歷人才的培養,為寶貴的人才隊伍提供更廣闊的舞臺,使其成為干事創業的領頭雁,在基層的廣闊舞臺上大有所為。(陳長)

        本文來源:人民網-云南頻道

        原標題:《以高層次人才引領高質量發展》

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